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上司を絶対に訴えてやる!

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コミュ内全体

詳細 2017年1月19日 22:23更新

上司を訴えたいと思っている方のコミュニティです。

・会社の中で侮辱され立場を悪くされている
など会社の職場での人間関係問題、トラブルについての情報交換をしましょう。

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【パワー・ハラスメントとは?】
職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させ、あるいは雇用不安を与えること。
http://www.morahara.com/text/whatpawahara.html

【モラル・ハラスメントとは?】
言葉や態度、身振りや文書などによって、働く人間の人格や尊厳を傷つけたり、肉体的、精神的に傷を負わせて、その人間が職場を辞めざるを得ない状況に追い込んだり、職場の雰囲気を悪くさせることである。
http://www.morahara.com/text/whatmorahara.html

【セクシャルハラスメント(通称:セクハラ)とは?】
セクシャルハラスメントとは、時・場所・相手をわきまえずに、相手を不愉快にさせる性的な言動のことです。セクハラとなるかは、あくまで平均的な女性がその状況で、そのような言動を受 けた場合、不快と感じるかを基準に判断されます。セクハラも、権限をもつ上司によって引き起こされる場合には、パワーハラスメントの一種です。男性同士でもたとえば隣の男性社員がスポーツ新聞を広げてエロページがこっちに丸見えなどという行為が不快だとすればそれだけでもセクシャルハラスメントです。
http://www.morahara.com/text/whatsexhara.html

【アルコールハラスメント(通称:アルハラ)とは?】
アルコールハラスメント(通称アルハラ)とは、アルコール飲料に絡む嫌がらせ全般を指す言葉で、アルコール類の多量摂取の強要など対人関係の問題や、酩酊状態に陥った者が行う各種迷惑行為などの社会的なトラブル(迷惑行為)を含む。

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【パワハラ関連サイト】
パワハラ被害に関する相談事例と対策
http://s-p.web.infoseek.co.jp/newpage40.html
パワー・ハラスメント
http://www.morahara.com/text/whatpawahara.html

【労働組合関連サイト】
Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

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【パワハラ関連の法律】
刑法
 第204条「傷害罪」
 第208条「暴行罪」
 第230条「名誉毀損」
 第231条「侮辱罪」
民法
 第415条「債務不履行」
 第709・710条「不法行為」
 第715条「使用者責任」
 第718条「共同不法行為」


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【上司への対応言葉】
●不愉快である。
●業務に支障を来たしているわけですから、会社にとっての不利益が生じているとも考えられます。

【勝訴のための座右の銘】
●虎視眈々と相手を追い込む
早急にとっちめるのではなく、我慢するのではなく、虎視眈々と相手を追い込むことが大事。
●人の上に立つ人間は、その下で働く人間がより効率的に
働ける環境を作るために指示監督する立場。
●チャンスがあったらその時に逆転を狙いましょう。
●馬鹿は放っておくに限る。
気にしているだけ損!それよりも自分の仕事をしてスキルを上げる。自分に害があるようならその時は正直にぶつかれ。

【心構え】
●この上司はご病気だと思う。心が病んでいるのだと思う。
長く付き合うには、「かわいそうな人だ」と思うしかない。同じ(健康な)人間と思うから腹が立つのだと思う。

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【検索用キーワード】
上司を訴え、パワハラ、セクハラ、パワーハラスメント、職場の人間関係、上司と部下の関係、人間関係、上司、部下、会社、上司と合わない、上司が嫌い、上司が憎い、上司がむかつく、上司が腹立つ

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2006年8月24日

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カテゴリ
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