総務のお仕事コミュの人事総務への転職

経歴
・地方銀行勤務
・FP1級、宅建、簿記2級、行政書士取得
・年齢26歳

将来、勤務社労士になりたいと考えている者です。
現在、社労士事務所に内定頂いてます。
①社労士事務所に転職し、3年勤務（社労士取得要）し、一般企業の人事に転職。

②最初から未経験で、一般企業の人事に転職。
（ほとんどが雑務。給料計算等社会保険事務は、経験者でないと、求人がない。）

どちらのほうが、スキルアップに繋がりますか⁇

コメント(2)

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[1] mixiユーザー 10月16日 23:02

初めまして。私も新卒で営業事務を3年程してから、総務に転職したいと思い、同じ様に悩んだことがありました。ざっと求人を見ても無資格、未経験ではかなり不利ですよね。なのでリクルートエージェント（転職コンサル会社）の人に相談した結果、とにかく派遣でもいいから実務をしてみようとなり、1000人くらいの総合病院の人事で一年勤務した後、今の会社の総務人事職に転職出来ました。たった一年で派遣でも実務経験があるのと無いのとでは全然違います。ていうのはやっぱり、向き不向きが出る業務ですし、自分自身本当に向いてるかどうか未経験では判断つかないからです(^^;
まだお若いですし、私は①の選択を推します！社労士事務所での経験と得る知識は一般企業できっと重宝されますし、大手を狙える可能性も上がります。頑張ってください

[2] mixiユーザー 06月14日 18:01

はじめまして！今年で総務12年目です。私は大学卒業後オープンベーカーリーショップに総合職として就職し、7年間パン職人をやっていました。総合職なのにひらすらフランパンを焼いていました。なので5年目に入った時に人事マネージャーに入社時の希望部署への異動を直訴しました。そうしたら、「宅建か行政書士を取得したら考える」と言われたので行政書士の資格を取得しました、が異動は聞き入れられず、退職しました。しかし7年間パンしか作ってこなかったので、どうしたらいいかわからず、何となく中小企業の総務へ転職しました。最初は備品の管理や受発注でしたが、次第に就業規則の作成や雇用保険・社会保険の手続き、労働保険料の納入、給与計算、年末調整、関連会社の設立などたくさんのことができました。いまの会社では採用をメインにやっています。
実務経験なくても、ベンチャー企業なら採用してくれる可能性は大だと思います。あとはやる気の問題だと考えます。

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