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【社会】働く女子3人が吐露する非道なパワハラ 上司から「3年...

【社会】働く女子3人が吐露する非道なパワハラ 上司から「3年は子どもをつくらないで」 [無断転載禁止]©2ch.net 2016年11月20日 13:14
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http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1479579587/l50


1 :砂漠のマスカレード ★:2016/11/20(日) 03:19:47.86 ID:CAP_USER9総務省の調査によると、'15年の女性就業者数は2754万人。数が増えたとはいえ、女性が働きやすいようになったとは言い難い。
仕事の悩みは尽きず、家庭との両立に頭を悩ませる人も多い。
年齢も違えば立場も違う働く女性たち、それぞれの「リアル」に迫った。

深夜会議で1日の実働18時間超え、「クズ、死ね!」と暴言も

「洗脳に近い状態だった」

かつて働いていた職場を岡田聡美さん(26=仮名)はそう振り返る。

都内の有名私大を出て、新卒で就職したベンチャーはウェブコンテンツを手がける企業。
30代の社長が率いる会社は伸び盛りだった。知人の紹介でインターンとして働き始め、のちに就職。
大企業と違っていろいろな経験ができるぶん若手にもチャンスが多い。やりがいを感じていた。

就職活動は大手を狙い、30社ぐらい受けたが全滅。まるで内定が取れなかった。

「だからこそ、ここで頑張らなければと思ったんです」

東大、早慶、一橋と同期は高学歴ばかり。どんな企業でも望みどおりに入れるのではないかと思える精鋭ぞろいだ。

入社後に聡美さんが配属されたのは営業。リストをもとに、営業電話をかけることから仕事は始まる。

「始業は9時。ですが朝8時に来て営業の練習をします。社長の言葉を一言一句すべて書き出して、暗唱するんです。
9時から18時まではテレアポ営業。1時間に20コール、3本のアポを取るのがノルマでした」

20時から夕方会議で営業の進捗報告を行う。何時に始めようと“夕方”の名がつくが、社長の帰りが遅ければ実際は深夜会議もザラだった。手取りは約25万円。新卒としては悪くない。
ただサービス残業を考えれば時給は限りなく安いうえ、成績が悪いと、社長の罵声が容赦なく飛んできた。

「なんでこんなこともできないんだよ」

「クズ、死ね!」

聡美さんと一緒に組んでいた先輩がよく標的になった。「太ったね」「最近、いつヤッたの?」「(ノルマが達成できないなら)価値ない」「金持ってくるんだよ、親に土下座してでも持ってこい」……
社長の暴言は数え上げればきりがない。セクハラ、パワハラ、やりたい放題だ。

http://news.livedoor.com/article/detail/12304514/
2016年11月19日 11時0分 週刊女性PRIME


2 :砂漠のマスカレード ★:2016/11/20(日) 03:20:48.36 ID:CAP_USER9
「怒鳴られるとつらかったし、ノルマがこなせないと落ち込んだけれど、他人を叱るにはエネルギーがいる。
社長は愛情をもって言ってくれているんだと思っていました」と聡美さん。

その一方で、ここはブラック企業だという冷静な感覚も持ち合わせていたが、「社長に誰も何も言えない状態」は変わらなかった。

インターン時代は終電で帰宅する生活。正社員になったら、帰れなくなった。

「社長の考えで、営業(電話をかけるの)は営業時間にやるものだというので、資料を作ったり打ち合わせをしたりするのが自然に深夜になってしまう。
会社に泊まり込むことも多かった」

家には寝に帰るだけ。土日が仕事の勉強会でつぶれても、無心で働けば何かがついてくると思っていた。

「身体はきついんだけど、みんなで頑張っていこうという雰囲気があった。人間関係はよかったんです」

だから、辞めるつもりはなかったという聡美さんの転機は25歳のときに訪れる。
忙しくてなかなか会えない恋人が「その会社、おかしいんじゃないか」と言いだしたことで、疑問が芽生え始めたのだ。

当時、会社は5年後の上場を目指していた。5年後に聡美さんは30歳。
いずれ結婚したいし、子どもも欲しい。ここで働きながら実現できるとは思えなかった。

そして時短勤務に切り替え外の世界に触れるようになると、やりがいのある魅力的なベンチャーはキャリアが積み上がらない、いびつな職場に姿を変えた。ようやく職場を去る決意をした。

インターンを含めれば勤務期間は約2年。一緒に入った同期は現在、誰も会社に残っていない。
聡美さんも「ほぼ定時で帰れるし、誰もむやみに怒ったりしない」再就職先で、普通の社会人の生活を始めている。

残業は月100時間、ビジホに3週間泊まり込んで職場を往復

どれだけがむしゃらに働いてきても、アラフォー近くなれば20代のようにはいかない。
そう身をもって知った甲本佳奈さん(39=仮名)は外資系企業で働く公認会計士だ。
本社のある海外とは時差があるため、深夜や明け方まで会社に残ることも珍しくない。

「猛勉強してアメリカ公認会計士の資格を取ったものの、リーマンショック直後で就職先がまったくなかった。
だから7年前に、派遣終了後に正社員になるという前提の“紹介予定派遣”で今の会社に入ったんです」

時給1500円からのスタート。「なんでもやります」と言って入った会社とはいえ、
専門職としての知識を活かせない雑務に追われ、イベントコンパニオンのような受付業務をやらされたときは不本意だった。
正社員になったあとも、派遣からのスタートだったことが響いて「役職がつくまで買い叩かれていました」

やがて忙しさは増し、残業は月70時間〜100時間に。特に決算のある月は多忙を極めた。
当時の社内に、外国会計基準の細かい違いに対応できる人材が佳奈さん以外にいなかったからだ。

「自宅が遠いからと、会社近くのビジネスホテルに3週間ぐらい泊まり込んで、ひたすら職場と往復したこともありました」

あれをやらないと。これもしなくちゃ。常に会社のことを考える日々。適当に手を抜く部下への怒りも湧いてきた。私は激務にさらされているのに、ずるい。

「同じ職場にいても全員が忙しかったわけじゃない。定時で帰っている人もいた。できる人材がいなかったというのもあるけれど、上司は私に任せきりでした」


3 :砂漠のマスカレード ★:2016/11/20(日) 03:21:51.08 ID:CAP_USER9
あるとき、佳奈さんは身体が動かなくなっていた。メールの返信を打つこともできない。

「ずっと体調が悪かったのに無理を重ねていた。顔色が青白いとしょっちゅう指摘されていました」

限界だった。過労により今年の10月から1か月、休職することが決まった。

「身体を壊したことで、キャリアや働き方そのものを見直すきっかけになった。休職期間が明けたら、自宅勤務の働き方に切り替えようかと思っています」

「3年は子どもをつくらない」と口約束させられた

回り道をした末に、新たな一歩を踏み出したのが安藤みちるさん(29=仮名)だ。
作業療法士として整形外科のあるクリニックへ就職。大学卒業後に専門学校へ通い直して資格を取り、昨年から働き始めた。
スポーツをやっていたとき、ケガで苦労した経験から選んだ職業。
だが、みちるさんは今、職場環境に頭を抱えている。原因は院長だ。

思い返せば、面接の時点で兆候はあった。院長から「結婚は? 子どもは?」と執拗に聞かれたみちるさん。
「すぐにつくる気はないけれど、ゆくゆくは……」とぼかして答えたら、のちに直属の上司となる部長から電話が。
少なくとも3年は働いてほしいから、「3年は子どもをつくらない」と口約束をさせられた。

「育休を経て今は時短勤務をしている先輩もいますが、働きづらそうで。ナースはみんな、子どもができたら辞めています」

病院勤務は忙しい。8時前に出勤、患者のリハビリをする傍らカルテを書いたり、医療器具を片づけたり。
患者対応の合間に掃除をして、1日に5〜6回は洗濯機を回す。終業時間で仕事が終わることはまずない。
残業を終えると帰宅は21時過ぎ。みなし残業として給与に含まれているので、実質的に残業代は出ない。

「技術の習得ができる点は気に入っています。でも、仕事量に対して人手がまるで足りない。だから有給も取りづらいんです。“なんで休むの”と聞かれるし」

体調を崩しても休ませてくれない。自己管理ができていないと責められるため、みちるさんは熱があっても働かざるを得なかった。

それでも1年目の昨年は、社会人ってこんなものなのかなと思っていた。そして迎えた2年目の今年、ちょっとおかしいんじゃないかと思うようになった。

「夫の祖父が亡くなって、葬儀と通夜に出席するため休みを2日もらいたかったんです。
“おじいちゃんだし、(休むのは)1日にならないの?”とかなりシブられました。それも、何度も。承諾してからも“どうにかならない?”と繰り返し言われましたね」

社会人2年目の今年、結婚。仕事と家庭の両立はプレッシャーが大きい。

「夫のほうが帰って来るのが遅いので、食事の支度は必然的に私がやることに。
仕事も始めたばかりだからいっぱい、いっぱいで。夫としょっちゅうぶつかっていましたね。家事、こんなにできない! って」

いま気がかりなのは子どものことだ。来年は30歳。できれば早いうちに欲しい。

「来年で3年目。3年は働いてほしいと口約束した期間が過ぎたら、ほかの病院に移るつもりでいます」


4 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:25:00.51 ID:C88hZPz20
ニダ


5 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:25:24.30 ID:zx+OTW6z0
まあ女なんか雇わないのが正解よ


41 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:47:48.36 ID:6+pnanO00
>>5
1をよく読んだらどう考えたって男性社員だって同じ状況でしょ
子供を産むからそこで辞めちゃうか、会社に大ダメージの産休を取るから?


6 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:25:53.34 ID:ryKYYEg50
会社に寄生して子ども作ろうとするのやめて
産休がある女は休まない男より薄給で当然
もちろん育休なんて論外だし戻ってきてもポストないよ

これがジャップランドだ!


7 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:28:24.59 ID:Y8KsRIqm0
嫌なら言い返して辞めろよ
それが出来ないならひたすら耐えろ。自分が雇われの身だと言う事を自覚しろ。


15 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:37:18.44 ID:MQ6NPfbI0
>>7
それじゃ社会は何も変わらないじゃん。
強い者がやりたい放題の社会の完成。
嫌ならやめろ、ってのはそう言うことだ。


17 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:42:02.97 ID:Y8KsRIqm0
>>15
それが会社だろ
嫌なら脱サラして自分で企業しろ。属させてもらってるのにセクハラだパワハラだとグチグチ言いながら辞めないのは単なるバカだろw


19 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:49:41.84 ID:R58bn1UR0
>>17
この女性は辞めたってかいてあんじゃん
なにを脳タリンなことを書いているのか


8 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:29:45.57 ID:IuDx2R/r0
いい大人が女子ってほんとやめて欲しい。
とくに社会人だと、自覚なしのアホに見える。


9 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:30:41.80 ID:tBcr/LRO0
女の従業員なんてセクハラされる事によって、やっと男と同じ位置に立てるという事を肝に命じとけよ


10 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:31:01.09 ID:WdlYPni20
専業主夫を養えよ


11 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:33:02.72 ID:qjvMBR8W0
でも実際のところ同僚がろくに仕事も覚えないうちにすぐ妊娠出産で1年以上空席になって
その穴埋めで入ったバイトの方が優秀ならそっちを正採用にしたくなるよな


12 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:33:17.14 ID:9rX0F6kc0
全部レコーダーに記録だな。


13 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:33:43.49 ID:zx+OTW6z0
ハラ付けりゃテメエの要望がなんでも通るとカンチガイしてるクソアマども皆死ねばいいのに


14 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:36:48.70 ID:OytaLNra0
平成26年度の内閣府高齢社会白書によると要介護者の7割は女で
要介護5(ねたきり)は女が8割を占めてる
高齢化社会の実態は老婆の増えすぎ
しかも女からはどうやって責任を取るのかまったく示されず
男に連帯責任を負わせている状態
寿命だけ長くて周りに迷惑かけまくるのが女なんだよなあ


16 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:39:52.45 ID:j0amSklV0
みんな仕事に捧げた時間を後悔して死んでいくんやで。
ならせめて自分の仕事しようよ。
他人の金儲けに協力するだけの人生でいいのか?


20 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:49:58.77 ID:fiwjR/R90
>>16
あんた、良いこと言うねぇ〜


21 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:52:51.15 ID:Sc67ahc40
>20
マルチの常套句だから気を付けるように


25 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:56:29.23 ID:fiwjR/R90
>>21
そんなこと言うなやw
リーマンでも自分の仕事に時間を捧げれば良いだけでしょ
さあ、きみも!! 夢の実現に向けて一緒に頑張りましょう!!


39 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:41:57.18 ID:s+ldE/qMO
>>25
うわぁw


18 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:49:14.73 ID:HfpDbbra0
今の日本に入社してすぐ妊娠なんてアホを支える余裕はない


27 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:57:55.74 ID:Qo8Qns2T0
>>18
なに言ってんのかな、いくらでもありますよw
あなたが無能だから、今までその程度の会社としか縁がなかったんですね。


22 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:54:47.29 ID:X8f9DHcE0
うちの会社の女性現場監督も寿退社した
ほんと迷惑


23 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:54:58.58 ID:Qo8Qns2T0
代わりはいくらでもいると強気でいても、優秀な人材はより有利な条件の働き先に流れていって、残るのは無能の寄生社員ばかり。
そんな会社が企業間競争に勝てる訳もなく…
ま、欲しい人材は探すより育てる方が楽だよ。


24 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:56:06.81 ID:DLSzeg3G0
ガキでもできれば
やれ熱がとか行事がとか
週一で必ず休むからな


26 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 03:57:41.95 ID:fZ48vpPe0
新卒という「肩書き」が重宝されるのは洗脳しやすいから。


28 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:09:35.44 ID:VvL4y7q80
そういや同僚の息子の勤める会社で今一度に三人産休に入っちゃったから人足りなくて辛いとか聞いたなあ


29 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:14:16.61 ID:SFXEVeOR0近年
「女性が強くなった」と言われて久しいが、
考えてみれば映画「カリフォルニアダウン」級の大災害やアニメ「北斗の拳」みたいな荒廃した世の中になれば、
女性は結局男性に頼るしかなくなる。
つまり女性が強くなったと言われてもそれはあくまで男性が作った法律によって成り立つ強さであって、
男性が作った工業製品や電子機器によって担保される強さなのである。
要するにひとたび原始的な世の中に戻ると女性はただの弱き生物なのだ。
どうして男と女に産み分けられ人間は生まれてくるのか。
それは男女それぞれの役割があるからに違いない。
女性は本質的本能的に男性の力強さや包容力支配力に惹かれるようにプログラムされて生まれている。
そのホレた男性の子を宿し育てることを生涯の使命として生きるのが役割なのだ。

確かに女性の中にも男性と同じように仕事に生き甲斐やロマンを感じるのもいるだろう。
しかしそう感じる女性が女性全体でどれだけいる?
そうほとんどいないのである。
ただ看護師や保育士などの女性向きの仕事や家計を助ける為のパートやアルバイトそして未亡人の正規雇用は話が違う。むしろ推奨すべきである。

だが今や企業のロボット化や無人化が進み国際競走などで疲弊し企業の数は激減している。
その中で男女が正規雇用を奪い合っている。
それでも政府やマスコミは欧米の圧力に負け今も女性の正規雇用を訴える。
果たして男性の正規雇用を女性が奪うことは社会にとっていや女性にとって何かメリットがあるのか?
つまり女性の正規雇用や女性の社会進出は人類にとって百害あって一利無しである。
太古の昔よりどの国においても政治(まつりこど)や戦争(いくさ)において、
女性を混ぜ入れることを頑なに否定してきた歴史。
女性の本来の役割を「女性差別だ」とのたまうフェミニストこそ人類にとって最大の害悪なのである。。


30 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:18:31.20 ID:1U/5+1kF0
女の総合職なんて、地方に転勤になると
すぐ辞めるわ


31 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:20:48.34 ID:s0FF8Fay0
日本らしさあふれるエピソードだな 実話かどうか知らんけど


32 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:24:56.34 ID:pJ4lUUmA0
専業主夫と結婚すれば子供産んでも産休はともかく育休はならなくて済むからね
休みは最小限度に押さえられる
それをやれよ自分が出来る女と思ってる奴は


33 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:29:03.68 ID:VbJw911k0
それにしても女叩き厨の脳内ってすごいファンタジーだよね

専業主婦の財布からは高級ランチが毎日食べられるほどのお金が無限に出るし
ボタンひとつで掃除洗濯料理に洗った食器の片付けや服のアイロンがけまでできちゃうし
女は全員イケメンや白人に出会い頭すぐ股開くし
妊婦は全員旦那じゃない男の子供を孕んでるし
痴漢もレイプもストーカーもセクハラも全部でっち上げだから性犯罪ゼロだし
女は誕生日を迎えた瞬間老婆みたいにしわくちゃになって
体重が49キロから50キロに増えた瞬間マツコデラックスみたいになって
黒髪から茶髪に染めた瞬間男遊びの激しいメンヘラビッチになるんだよ
見えてる世界が違いすぎる


35 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:32:11.39 ID:iFZ7RzWB0
>>33
こいつの脳内も凄いな、見えてる世界が違いすぎる


44 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:55:08.64 ID:6+pnanO00
>>29
そんなの男も同じじゃん
北斗みたいな世界になったら命がいくつあっても足りないし男は奴隷だろw
それでなくてもお前みたいななよっちぃのは男娼にされちゃうかもしれないし

民主主義にぶら下がって幸せ教授してるのは昔の平民だよ
今は一般市民
一緒になって被差別めらも人権にぶらさがってるから、団体を組んで
無限に要求するようになって問題化している

>>32
自分は専業主夫になれる?w

>>30
そこまで男と同じことを要求しなくてもいいじゃん
女びいきでニヤニヤしてる上司がいて仕事が全部自分にまわってきて
辞めてやったことがあったけど・・・
会社は小さくてダメージになったろう、ざまを見ただろうかw

>>33
女でもすごいえばってるおばさんいたな
とぼけた事を言ったら定規で叩かれた


34 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:30:40.31 ID:jqds7noB0
機会の平等と結果の平等は違う。
嫌ならさっさと辞めろ。


36 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:32:14.63 ID:lmu5JQyw0
だから女性は雇用したくないに帰結する


37 :(。・_・。)ノ ◆jN6K3cbEWjLT :2016/11/20(日) 04:36:38.24 ID:Gn5WiZT50
僕が社会人時代の取引先の課長が何かおかしかった
仕事引き継ぎ中の女性社員に向かって三年間は嫁に行くな、なんて偉そうに言ってた
嫁に行くくらいはいいだろう
お前みたいななバカが居るからパワハラが横行するんだと思った


40 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:44:30.89 ID:VvIOYNng0
>>37
いや、それは男女問わずすぐやめられちゃうと困るんで。

なんか、パワハラの概念が拡大しすぎてるような気がするけどね。


38 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:40:47.94 ID:LA9iYu3M0
ニートの俺よりはリア充ぽいなw


42 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:52:02.17 ID:EbnGN3Rd0
いまさらだが脱サラって言葉は意味深で秀逸だと思うw脱獄OLとかw流行りそうだなw


43 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:53:07.60 ID:EyaqsQTd0
高学歴なのになんで
ブラックの営業なんかやってんだよw

今の好景気で引く手あまたの時期に
ブラックにしか入れないって死んだ方がマシなレベルだろw

俺なんか氷河期にエントリーシートに書くことがなくて困ってた
Fランレベルなのに
教授のコネではいれたぞ


45 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:56:12.28 ID:iqj3sflC0
新卒で採用されて2ヶ月で妊娠報告。
そこから3人立て続けに産んで、
30歳だが通算1年も勤務実績ない職員おるでwww

こんな地方公務員ゴロゴロしてるんだぞ。
バカバカしくてやってられんわ。


46 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 04:59:34.58 ID:9uKR/U9G0
可哀想にな
時期がよければ大手にもすぐは入れたような人材が
怠け者に磨りつぶされていく
実家が裕福で会社すぐ辞めても全然困らなかった
二世議員には絶対理解出来ない世界w


47 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 05:01:13.53 ID:2VlV660l0
>「3年は子どもをつくらないで」

これはパワハラではなくお願いだと思うんだがな
何でもパワハラ認定も被害妄想だぞ


48 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 05:03:14.89 ID:9uKR/U9G0
実際今ひとつ使えない感じの女子が
2年目で出来婚産休したときは周囲もみんな呆れてたけどなw
復職しても完全に同期と差が付いちゃって持て余してる
優秀な人なら子作りしようが許されるよw


49 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 05:04:25.86 ID:kCt1tVnF0
文句あるなら3年以内の子供作って会社辞めれば?


50 :名無しさん@1周年:2016/11/20(日) 05:14:21.27 ID:rFwIrHgK0
会社が欲しいのは技能の高い人間

男だ、女だという前に
人間として優れているかどうかが大事

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