Ｓ保険会社が「いざというときに頼りになる人」についてアンケート調査を行いました。親41％、配偶者21％、家族12％の順になってのいます。 職場の上司や先輩・同僚など仕事関係は２％と少なく、家族の絆の強さがうかがえます。
ただ、頼りになるという「親」うち、母親が59％で父親の40％を上回り、日々の仕事に追われているお父さんにとっては寂しい結果です。
かつては子どもの教育やしつけでも、日常の細かなことは母親にまかせていても、ここ一番という肝心なときは父親の出番がありました。今や、そうした出番も少なくなったようです。しかし、たとえ普段は背中しか見せられなくとも、子どもにとって父親はいつも大きな存在なのです。
父親と同様、職場で「頼りになる人」に求められることは、（１）責任感が旺盛であること。（２）スピーディーな決断を下すこと。（３）隠し事のない誠実さを貫き通すことでしょう。
これらはわがままを捨て、周囲のために尽くす中から培われていくものです。
★今日の心がけ 自分を磨き高めましょう。
ただ、頼りになるという「親」うち、母親が59％で父親の40％を上回り、日々の仕事に追われているお父さんにとっては寂しい結果です。
かつては子どもの教育やしつけでも、日常の細かなことは母親にまかせていても、ここ一番という肝心なときは父親の出番がありました。今や、そうした出番も少なくなったようです。しかし、たとえ普段は背中しか見せられなくとも、子どもにとって父親はいつも大きな存在なのです。
父親と同様、職場で「頼りになる人」に求められることは、（１）責任感が旺盛であること。（２）スピーディーな決断を下すこと。（３）隠し事のない誠実さを貫き通すことでしょう。
これらはわがままを捨て、周囲のために尽くす中から培われていくものです。
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