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介護業界で働いている&働きたいコミュの【愚痴れ】爆発する前に【吐き出せ】9

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コミュ内全体

いっぱいになったので、新しく作らせて頂きました(╹◡╹)

コメント(198)

>>[139]

わかります、私の務めるショートは
マニュアルみたいなのはありますが
経験者ならわかるでしょ?と
言わんばなりな教え方をしてます

そんな先輩たちをみて
嫌になります( ´・ω・`)
>>[157] うちもよく言われる、いちいち説明めんどくさい、使うから出してるのに(`△´+)
>>[160]

ですよね?私も、めっちゃイラつきました。笑笑あせあせ
必要な物やし、副主任にも頼むように依頼されたから
請求出してるのに
いちいち、事務員に突っ込まれるとか。。笑たらーっ(汗)
朝礼のたびに、
事故報告書を読み上げなくては行けない。。

土日は、朝礼がないから
土日挟むと、枚数倍増。。笑

報告書を出しているのに
わざわざ読み上げる必要はあるのか??

しかも『多いですねー。(枚数が)』て
事務長に
嫌味言われる。。っていうね。。

うざすぎる。
>>[157] うちは先月、蛍光ペンストップされましたよぷっくっくな顔
夜中だぞ
便所便所便所便所便所便所便所便所便所便所便所便所便所便所便所便所
便所に住めよ
いい加減、口調も強くなるわ!
ホント何やってんだろって
人生を悔やんだりして
なんもいい事ないし
体の中にすごーく悪い気が溜まってる気がする
いろんな意味でヌキてー!
>>[164]
そうですよね。。
朝礼で30分以上
フロアで申し送りでさらに時間かかる。。

めっちゃ時間無駄です涙
>>[168] 事後報告はするけど、その後は事故対策委員会に引き継いで別途検討会議ですよ
新しいスタッフ週に2日しか来ないんだから、あれもこれもやらせないで、じっくり教えればいいのに表情(やれやれ)利用者少ない日に来てるんだからさ…教える方ももう少し余裕持ちましょうよスマイル
仕事もろくにできない社員からテメー呼ばれどゆうこと?
だいぶ前、食事介助をして少しでも食事量を増やしましょうって会議で決まった入居者の方がいて、数日後いざ食事介助をすると『なんでしたんですか??』って責められた。
よくわからないけど、うちのリーダーは食事介助しない派らしい。
それなら会議でそんな事決めないで!!なぜ介助したくないのか、きちんと説明して!
新人が1人を残してみんな来なくなってしまった。

職員が足りなくて利用者さんをお風呂に入れることも出来なくなってしまった・・
なのに、ショートステイは常に満床状態だし正直上は何を考えてるのかわからない。

金儲けするのは必要だと思うけど・・
精神的にも体力的にもみんな限界きてるし、誰か助けて欲しいあせあせ(飛び散る汗)
>>[159]

一昨日で、入社6日で辞めました。直ぐに面接を受けました。
「訪問リハビリ受けたんですか?」

そりゃ、受けること考えてますよ。
長く施設使って頂いている方だし
ケアマネが先にGO出してるし。
後は行けるかどうかを...

「目的ないし必要ないと思うんですけど」

いや、目的あるし
第一それでお前判断すんの?
何様?
いつまでも殿様商売じゃねぇんだわ。
現状と時代考えろよちっ(怒った顔)
お借りします(^^)
急きょですが、福祉系のお仕事をされてる皆さんと気軽に情報交換が出来れば…と
オフ会を開催致します!

詳しくは下記からお入り下さい(^^)

https://mixi.jp/view_event.pl?comm_id=6309739&id=83399085
ただでさえ、人手が足りない状況で、今居るスタッフで頑張っていて、皆頑張りすぎて、体調不良になってしまうexclamation ×2
体調不良になって、代わりに出勤できるスタッフの確保ができてない事が問題!
どーすんのよむかっ(怒り)
我慢するにも限界だよちっ(怒った顔)
先週父の事で休まざるをえなくなり
当直のみのオバサンがアタシの当直を
代わってくれた。 

オバサンと なかなか会えず御礼を
まだ言えてないんやけど それを
まだ礼言うてこんとかって同僚に
愚痴ったらしい。 

自分が代わってもらった時は皆に
散々言われて御礼の手紙を
書いたとか…。 

だから何?て思うんやけど…。 

めっさ感じ悪いわ。 

明日の朝には会うから
御礼言うつもりやったし…。 

確かに感謝はしてる! 

だけど当直だけの人が月1回は休んでるのと

だけど当直だけの人が月1回は
体調崩したて必ず休んでる人と
同じように考えてほしくないわ!

恩着せがましく言うぐらいなら
断ったらいぃやん! 

何やムナクソ悪いわッexclamation
夜勤リーダーは夜勤組む人と
どっちをやるか決めてたけど
シフト変わってから主任が
決めてマーカーをつける事に

ある先輩職員は有無を言わせず
夜勤リーダーをやっていたけど
決められてから初めてその人との
夜勤で夜勤リーダーになった私

そして気付いた、あの人は
夜勤リーダーじゃないと
ちゃんと入床介助をやって
コール、センサー対応する

つまり、夜勤リーダーだと
何もしないで座ってるだけ

…リーダー云々じゃなくて
動けよ、仕事しろよ
四十代の独身デブス介護職員が、三十代既婚でケアマネに昇格した女性職員の事をボロクソ悪口言ってる。

あいつは性格悪いだの、仕事出来ないだの。。

そのケアマネは美人だか気が強そうな顔してるし、悪い噂聞けばつい、『性格悪いのかな』って思ってしまう。

でも、それって本当は、ただの嫉妬じゃないの?

子供居て大変なのに、一生懸命勉強してケアマネ勝ち取ったんだから、あなたなんかより、よっぽど立派だと思うよ?

出る杭は打たれる
有能な人ほど中傷にあう
そして、弱い奴ほど群れて友達に逃げようとする

そのデブス職員は、同じようなブスの未婚職員達と、『今度女子会やろうよ』とか盛り上がってた

女子会と言うよりブス会、傷の舐めあい会

女ばかりの職場なんて、こんなのばっか

本当くだらねぇ
緊急ショートの受け入れは仕方ないけど夜勤者1人で17人みなきゃでそのうち10人がオムツ交換…(´;ω;`)
準夜勤は短いけど1人VS20人。
みんなどうやって回してるんだろう(^q^)
>>[183] コメありがとうございます(*´ω`*)…これからオム交ラッシュ(´Д`|||)残り約6時間頑張ります(;´∀`)
朝から嫌いな責任者の電話とか、ほんとテンション下がる

辞めたんだから、ほっといてほしい

ある事ない事言われてるし
いい加減、その性格なおした方がいい
月1の日勤、ほとんどが遅番、早番は月に3,4回。休職の職員がいて従来の態勢ではない仕事内容、そこに3時間介護補助パートから契約社員フルタイムに入って、ど新人の私でした。時間に追われ、仕事に追われ勤務が終わる毎日。昨日は久々の日勤、夜勤と相談して朝食後、活動、リハビリが無いから臥床してって言われ、寝かしたら、10時に遅番がきてオムツ交換と離床の時に早番の元リーダーから、なんで寝かせたの?遅番一人でオムツ交換と他者の離床したら、何時になるから、11時半過ぎるでしょ。もう、一人で判断出来るようにして!って言われた。夜勤に相談するのが間違ってたんだね。明日からはその時間臥床させないよ!!
>>[187]
人によって言うことバラバラって困りますよねぇ( ´△`)どっちの言うこと聞いても文句言われるなんて理不尽……(@_@;)
連携とらなきゃない人達と上手くいかなければ、もうダメだよね( ノД`)…
仕事辞めたくなってきた…
当直勤務だけのパートのオバサン

サ責に服薬介助の注意を受けて
なんと逆ギレexclamation 


オバサンの言い分…

何で そこまで
しなければいけないのか?

そもそも自立した人が入ってるはず

にしてもパートの自分が何故そこまで
責任をおわなければいけないのか?

正社員が早く来てすればいいことだ


とまぁ こんな感じで…。 

パートだから責任はないとか
正社員だから責任があるとか
そんな問題やないやろ。 

人の命に関わる仕事でもあるって
分かってないんやろなぁ…。 

以前はオムツ交換専門やったらしけど
それやって大切な仕事やろ、

ただ換えてたらいいってわけでは
なかったやろに…。 

排泄物に異変がないか一番分かる
立場やったはず…。 




>>[192] 紫音

責任持つのが嫌やて言うなら
さっさと辞めろやッexclamation 

正社員に僻みながら仕事して
楽しんか?

正社員は正社員なりの責任にも
あるねん!

あ〜ほんまッexclamation無理やわ!
>>[191] 介護職で6日連勤あるんですか!Σ( ̄□ ̄;)うちは4日連勤か3日連勤からの4日目夜勤しかないから想像がつきません(;゜∀゜)体壊さない様頑張って下さい(о´∀`о)ノ
夏祭り。施設の大イベントのひとつ!

が、なんで、私が利用者様の総括になるわけ?

記憶が正しければ私、上からの評価低かったよね?

リーダー業務多過ぎて通常業務こなしながらのリーダー業務はきついよ?

リーダー業務減らせや。

通常業務しながらリーダー業務、夏祭りの総括業務てかなりきついんですが?
早番なら残ってできるけど(手当なし)夏祭りの余興や準備の職員のことを考慮して私、ほとんど遅番。終わるの22時くらいな。
他の事してたら時間足らない。

うちのフロアに何の怨みが?

リーダーだけが過酷業務ですが?

協力者なしでは成り立たない状況ですけどっ!?

役立たず評価するならもう少し負担減らせや。
派遣ってなんなんだ…
人手不足解消?
なってるの?
去年からスタッフの退職が凄いのに、なかなか係りの見直しされてなくて、私だけ係りが三つもある。

しかも毎週活動があって、夜勤ばかりだから、いつも残業や昼間の勤務の休憩削ってやってる。

たまにお願いして、助けてくれるパートさんに本当に感謝。

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