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転職・再就職・派遣に成功しようコミュの質問です。

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採用前で二次選考みたいなんですが無給て職場体験って違法じゃないですか?しかも8時間拘束されます。

コメント(5)

強制ではないので。。。

いやなら辞めるのも選択肢
先方に、「無給て職場体験って違法じゃないですか?」質問するのも選択肢。
>>[1]
労基、職安に相談してみようとも考えています。
>>[2]

有料で職場体験とかもありますからね。
無料で労働力を使えるって考えもありますが、役に立つかどうかわからない奴を指導する手間も安くはないですからね。。。

法令はともかく、そういう行為を不当と思うんなら、是正させたところで、体質は変わらないから、勤務先としては選択肢からはずすべきでしょうね。

また、雇用側としても、面倒な人物ですから、採用対象からも外れます。

>>[3]
労基に相談したらギリギリのラインらしいです。

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