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中小企業経営に役立つホットなメールマガジン!
千 葉 県 産 業 情 報 ヘ ッ ド ラ イ ン
発行：財団法人千葉県産業振興センター
http://
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 第231号 2009/5/28発行 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■千葉県産業情報ヘッドラインは、県内中小企業に対し、県内の経済団体等
と連携し、国・県・市町村・関係団体等の有益な経済・産業情報等を毎週木
曜日にお届けします。配信無料。
***********************◆ 今号の主な記事 ◆*************************
◎募集情報◎----------------------------------------------------------
▼県立７施設の指定管理者を募集（県総務課）
▼障害のある人のための職業訓練への協力企業・団体の募集(県産業人材課)
▼海外見本市出展支援の公募のお知らせ（千葉県産業振興センター）
▼H21年度「研究成果最適展開支援事業（A-STEP）」の募集開始（JSTサテライト茨城）
▼千葉市コミュニティビジネス・モデルプラン募集！（千葉市）
▼「産業交流展2009」出展案内開始！（産業交流展2009実行委員会）
◎お知らせ◎----------------------------------------------------------
▼新型インフルエンザに関するホームページの開設について（県健康福祉政策課・経済政策課）
▼新型インフルエンザ対策に係る金融・経営相談窓口の設置について（県経営支援課）
▼企業向けサービス（ものづくり出会いツアー）のご案内（ジョブカフェちば）
◎研修・講習会◎------------------------------------------------------
▼駅近会場、夕方からムリなく学べる実戦デザイン講座「発想力で生き残る！
〜商品開発・デザインマネジメントの実戦技法〜」ちば・戦略的デザイン活用
塾イブニング講座（県産業振興課）
▼Webマーケティング活用セミナーの開催について（千葉県産業振興センター）
▼セミナー「金型切削の工具損傷対策と切削工具の選び方」（高度ポリテクセンター）
▼テクノアカデミー講座「世界不況と経済学（経済政策）の二つの流れ」
（ちば仕事プラザ）
▼テクノアカデミー講座「ビジネスプレゼンテーション講座
〜ビジネスシーンですぐに役立つ３時間〜」（ちば仕事プラザ）
▼テクノアカデミー講座「組織力強化のためのチームビルディング講座」
（ちば仕事プラザ）
▼能力開発講座「コーチングスキル養成講座〜自分流コミュニケーション
スタイル〜」（ちば仕事プラザ）
◎ホームページピックアップ情報◎--------------------------------------
国や各支援機関等のホームページに掲載されている情報をピックアップして
掲載します。
◎連 載◎----------------------------------------------------------
情報化（ＩＴの導入）や法律、税務・会計などの分野について、法改正のポ
イントや知っていて得する情報などを、事例を取り上げわかりやすく解説して
いきます。（隔週で掲載）
今号では、「最近の助成金と来年４月１日からの労働基準法改正概要」
をテーマに、
第１回「緊急雇用対策により新しく創設された助成制度」 をお届けします。
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◆ 募集情報 ◆
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▼県立７施設の指定管理者を募集（県総務課）
県では、「指定管理者制度」により、海浜幕張公園、内浦山県民の森等
７施設の管理を県に代わって行う民間事業者などを募集しています。
応募期限：5/29（金）〜7/13（月）
http://
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▼障害のある人のための職業訓練への協力企業・団体の募集(県産業人材課)
県では、障害のある人を対象として、多様な委託先での職業訓練事業を実
施しています。障害のある人の個々の状況に応じて行う事業のうち、作業訓練
と実践的な訓練の２コースについて、ご協力いただける企業・団体からの提案
を募集しています。
応募期限：12/18(金)
http://
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▼海外見本市出展支援の公募のお知らせ（千葉県産業振興センター）
千葉県産業振興センターでは、自社製品・技術等の海外販路開拓を目指す
中小企業者等に対し、海外で開催される国際見本市や展示会、商談会への出
展料を一部助成します。(原則として平成22年3月末日までに開催されるもの)
http://
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▼H21年度「研究成果最適展開支援事業（A-STEP）」の募集開始（JSTサテライト茨城）
大学、公的研究機関等の研究成果（シーズ）を企業が製品化する場合に、
これを支援する（独）科学技術振興機構（JST）研究助成事業の募集が開始され
ました。従来の独創的シーズ展開事業および産学共同シーズイノベーション
化事業の２つの事業を発展的に組替え、新たにA-STEPとして出発します。
数百万円〜２０億円の技術移転支援制度です。
応募期限（第一回）：7/17（金）（締切後、引き続き第二回の募集）
応募期限（第二回）：10/16（金）
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▼千葉市コミュニティビジネス・モデルプラン募集！（千葉市）
平成２１年度に千葉市内で起業するコミュニティビジネスの事業計画を募
集し、モデルプランとして認定された場合、補助金（上限２０万円）を交付し
ます。
応募期限：6/30（火）
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▼「産業交流展2009」出展案内開始！（産業交流展2009実行委員会）
産業交流展2009実行委員会では、本年11月4日から6日に、東京ビッグサイト
で行われる、中小企業による国内最大級のトレードショー「産業交流展2009」
の出展案内を行っております。出展料は１小間（約9平方メートル）あたり
52,500円です。元気な中小企業のご出展をお待ちしております。
応募期限：6/1（月）〜7/31（金）
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◆ お知らせ ◆
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▼新型インフルエンザに関するホームページの開設について
（県健康福祉政策課・経済政策課）
新型インフルエンザ対策は、県民の皆様や企業・団体等の協力なしには成
り立ちません。本ホームページでは、「企業・団体等における新型インフル
エンザ対策のためのガイドライン」などを掲載しております。
企業・団体等におかれましては、早期に事業継続計画や対応マニュアルを
作成するなど、事前の準備をお願いいたします。
http://
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▼新型インフルエンザ対策に係る金融・経営相談窓口の設置について（県経営支援課）
新型インフルエンザの国内での感染拡大に伴い、中小企業者の資金繰りへ
の影響が懸念されることから、県では５月２２日から、中小企業者向けの新型
インフルエンザ対策金融・経営相談窓口を設置しました。
http://
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▼企業向けサービス（ものづくり出会いツアー）のご案内（ジョブカフェちば）
求職者が千葉県内のものづくり企業を見学することで、業界研究・職種理
解を深め、企業への興味を醸成します。千葉県内のものづくり企業に対して、
若者に興味を抱いてもらい、理解を深めて応募を促進する3日間のプログラムを
開催しています。
やる気あふれる若者の採用をお考えの企業を常時募集しておりますので、
お気軽にお問い合わせください
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◆ 研修・講習会 ◆
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▼駅近会場、夕方からムリなく学べる実戦デザイン講座「発想力で生き残る！
〜商品開発・デザインマネジメントの実戦技法〜」ちば・戦略的デザイン活用
塾イブニング講座（県産業振興課）
本講座は中小企業に役立つデザイン講座です。企業の強みを活かしながら
独自の発想により生き残る商品の開発手法を学びます。また、選ばれるカタチ
に落とし込むデザインマネジメント手法について体系的に学びます。
開催日：6/29（月）、7/6（月）、7/13（月）、7/21（火）、8/3（月）、8/10（月） 全6回
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▼Webマーケティング活用セミナーの開催について（千葉県産業振興センター）
ホームページを企業経営に活かすため、マーケティング視点からのホーム
ページ戦略のポイントなどについて解説するセミナーを開催し、ITを活用した
ビジネスチャンスの拡大を支援します。
開催日：7/17（金）、24（金）の２日間コース（申込制）
http://
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▼セミナー「金型切削の工具損傷対策と切削工具の選び方」（高度ポリテクセンター）
金型製作に内容を絞り、切削工具と被削材（金型用材料）の材料特性・切削
条件などから、刃物の損傷原因、損傷形態、切削におけるトラブルを未然に防
ぐ方法を学びます。実習では、最新切削工具の設計思想と原理を解説し、その
威力を体感して頂けます。
開催日：7/16（木）〜7/17（金）
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▼テクノアカデミー講座「世界不況と経済学（経済政策）の二つの流れ」
（ちば仕事プラザ）
現在、世界は百年に一度と言われる大不況下にあるが、こうした大不況は
政策的ミスの結果生じた人災であるとも言えます。何故、こうした政策的ミス
が起こるのか、経済学の歴史に関説しながら話します。
開催日：6/5（金）
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▼テクノアカデミー講座「ビジネスプレゼンテーション講座
〜ビジネスシーンですぐに役立つ３時間〜」（ちば仕事プラザ）
会議、報告、朝礼、営業、接客、スピーチetc.ビジネスシーンですぐに役
立つ話の組立て方、音声表現の方法等プレゼンテーション技法を学びます。
正確に伝える“道具”を磨き、思いを伝える“技（ワザ）”を身につけます。
開催日：6/25（木）
http://
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▼テクノアカデミー講座「組織力強化のためのチームビルディング講座」
（ちば仕事プラザ）
この不況を乗り切る極意とは？景気の先行きが不透明になっている今こそ、
人財を活かしたチームづくりを行い、組織を変える絶好のチャンスです。ミニ
体験を通して組織を強化する７つのポイントを体得し、明日から実践するため
の講座です。
開催日：6/26（金）
http://
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▼能力開発講座「コーチングスキル養成講座〜自分流コミュニケーション
スタイル〜」（ちば仕事プラザ）
リーダーに求められる要件は“人を動かす”ことです。組織を活性化し、
個人の高いモチベーションを引き出すには、職場内コミュニケーションが円滑
でなければ始まりません。自他ともに内在している力を引き出し大切な局面で
最大限に能力を発揮するためには、まず！己を知ることです。軋轢を解決し、
上司、部下そして自分自身の人生のためには、自分流のコミュニケーションス
タイルの確立が大事です。
開催日：6/6（土）、7（日）
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◆ ホームページピックアップ情報 ◆
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▼ 「平成２０年度エネルギーに関する年次報告（エネルギー白書）」について
（経済産業省）
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▼ 「下請取引適正化特別推進月間」の実施について（中小企業庁）
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▼新型インフルエンザに係る中小・小規模企業者への対策について（中小企業庁）
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▼新型インフルエンザへの対応について（中小企業金融）（中小企業庁）
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▼ 平成21年度戦略的中心市街地商業等活性化支援事業費補助金の公募について
（第2次募集）（中小企業庁）
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▼セーフティネット保証制度（１号：連鎖倒産防止）（中小企業庁）
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▼平成２１年度下請取引適正化特別推進講習会について（関東経済産業局）
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▼新型インフルエンザに関する中小企業金融支援対策特別相談窓口及び新型
インフルエンザ対策に関する相談窓口の設置について（関東経済産業局）
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▼2009年度キックオフフォーラム開催のご案内（関東経済産業局）
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▼新型インフルエンザ最新情報（厚生労働省）
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▼事業主の方への給付金のご案内（厚生労働省）
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▼中小企業をはじめとした企業金融の状況とその対応（PDFファイル）（関東財務局）
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▼「情報セキュリティ白書2009」出版について（情報処理推進機構）
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▼「IT人材白書2009」出版について（情報処理推進機構）
http://
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▼新型インフルエンザに対応した事業実施上の窓口相談について（中小企業基盤整備機構）
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▼新型インフルエンザ関連の特別相談窓口の設置について（PDFファイル）
（日本政策金融公庫）
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◎調査・報告◎
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▼経済産業省特定業種石油等消費統計（経済産業省）
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▼平成２０年度高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成２１年３月末現在）
について（厚生労働省）
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▼平成２０年度大学等卒業者の就職状況調査（平成２１年４月１日現在）
について（厚生労働省）
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▼平成２０年における死亡災害・重大災害発生状況等について（厚生労働省）
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◆ 連 載 ◆
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最近の助成金と来年４月１日からの労働基準法改正概要
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第１回 「緊急雇用対策により新しく創設された助成制度」
昨年秋からの不況による雇用確保のため10の助成制度が昨年末〜今年3月
の間に創設されました。
５つの目的別に分けましたので、該当する助成金を頂いて資金繰りに当てて
下さい。
紙面の都合で記載できない要件もありますので、申請する場合は事前にお問
い合わせ下さい。(支給金額はすべて中小企業の額)
【休業、残業削減】
●中小企業緊急雇用安定助成金
企業収益の悪化から生産量が減少し、事業の縮小を余儀なくされた中小企
業事業主に、労働者の一時的な休業、出向、教育訓練に対し賃金を助成しま
す。
1.最近3ヶ月の売上高又は生産量が直前3ヶ月又は前年同期比で減少
2.赤字又は生産量が5％以上減少
3.従業員の全一日休業又は一斉の短時間休業
賃金助成率4/5(解雇を行わない時は9/10)、支給限度は3年で300日(1年目200
日迄)
例：従業員50人の会社が毎月5日間ずつ半年間休業した場合
50人×5日×6ヶ月＝1,500日(休業のべ日数)×6,000円(※)＝900万
※各企業の労働保険料申告時の給与を元に算出するため、各企業により異な
ります。
●残業削減雇用維持奨励金
残業を減らして雇用の維持を行う時
1.労使協定を締結し残業削減計画届を提出
2.従前6ヶ月間と計画書提出以降の残業を比較し、1ヶ月に1/2かつ5時間以上
削減している
3.計画書提出日から解雇や雇止めをしていない等
有期労働者１人30万、派遣労働者１人45万を２回に分け支給。
【介護】
●介護未経験者確保等助成金
介護未経験者を平成20年12月1日以降雇入れ(1週30時間以上勤務)１年以上
継続して雇用が確実な時、１人50万を2期に分け支給。25歳〜40歳未満で過去
1年間に雇用保険に加入していなかった場合は100万。
最初の対象者を雇入れてから6ヶ月以内に3人雇入れた時は3人まで支給(事業
規模により上限20人迄)。
介護労働者雇用管理責任者を選任していること。
職安を通じた採用でなくて可。
●介護労働者設備等整備モデル奨励金
介護労働者の身体的負担軽減のため、介護福祉機器の導入費用の1/2上限
250万支給。移動用リフト、自動車用車椅子リフト、ベッド等などが対象とな
ります。
【高齢者】
●高年齢者雇用開発特別奨励金
65歳以上の離職者を職安を通して雇用した時(雇用保険加入状況等一定要件
あり)
1週30時間以上は2期に分け90万、1週20時間以上30時間未満は2期に分け60万
【フリーター、派遣】
●若年者等正規雇用化特別奨励金
事前に職安に奨励金の対象となる求人を提出し、年長フリーター等（25歳以上
40歳未満）、内定取消しを受けた新規学卒者（40歳未満）を正規雇用した時100万。
（雇用開始6ヶ月後50万、1年6ヶ月後25万、２年6ヶ月後25万）
●派遣労働者雇用安定化特別奨励金
6ヶ月以上派遣を受入れていた業務に直接雇用をした時、期間の定めのな
い契約100万、6ヶ月以上の期間の定めのある契約50万。
●離職者住居支援給付金
派遣、契約労働者の中途解約や雇止めを行った時、退職後も住居を無償で
提供した会社に助成。1人1月4〜6万
【障害者】
●障害者初回雇用奨励金(ファースト・ストップ奨励金)
障害者雇用の経験のない会社(56人〜300人)が初めて障害者を雇用した場合、
1人目100万
●特例子会社等設立促進助成金
平成21年2月6日以降設立した法人。障害者の人数等により3,000万〜7,500万
特定社会保険労務士 徳永 康子
次回6/11（木）は、
「最近の助成金と来年４月１日からの労働基準法改正概要」
をテーマに
第2回「大企業のみ、１ヶ月60時間超の残業の割増率は50％以上に」
をお送りします。
お楽しみに！
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財団法人千葉県産業振興センター 産業人材支援室
TEL ０４３−２４６−９８００
Mail headline@ccjc-net.or.jp
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▼駅近会場、夕方からムリなく学べる実戦デザイン講座「発想力で生き残る！
〜商品開発・デザインマネジメントの実戦技法〜」ちば・戦略的デザイン活用
塾イブニング講座（県産業振興課）
▼Webマーケティング活用セミナーの開催について（千葉県産業振興センター）
▼セミナー「金型切削の工具損傷対策と切削工具の選び方」（高度ポリテクセンター）
▼テクノアカデミー講座「世界不況と経済学（経済政策）の二つの流れ」
（ちば仕事プラザ）
▼テクノアカデミー講座「ビジネスプレゼンテーション講座
〜ビジネスシーンですぐに役立つ３時間〜」（ちば仕事プラザ）
▼テクノアカデミー講座「組織力強化のためのチームビルディング講座」
（ちば仕事プラザ）
▼能力開発講座「コーチングスキル養成講座〜自分流コミュニケーション
スタイル〜」（ちば仕事プラザ）
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国や各支援機関等のホームページに掲載されている情報をピックアップして
掲載します。
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情報化（ＩＴの導入）や法律、税務・会計などの分野について、法改正のポ
イントや知っていて得する情報などを、事例を取り上げわかりやすく解説して
いきます。（隔週で掲載）
今号では、「最近の助成金と来年４月１日からの労働基準法改正概要」
をテーマに、
第１回「緊急雇用対策により新しく創設された助成制度」 をお届けします。
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◆ 募集情報 ◆
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▼県立７施設の指定管理者を募集（県総務課）
県では、「指定管理者制度」により、海浜幕張公園、内浦山県民の森等
７施設の管理を県に代わって行う民間事業者などを募集しています。
応募期限：5/29（金）〜7/13（月）
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▼障害のある人のための職業訓練への協力企業・団体の募集(県産業人材課)
県では、障害のある人を対象として、多様な委託先での職業訓練事業を実
施しています。障害のある人の個々の状況に応じて行う事業のうち、作業訓練
と実践的な訓練の２コースについて、ご協力いただける企業・団体からの提案
を募集しています。
応募期限：12/18(金)
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▼海外見本市出展支援の公募のお知らせ（千葉県産業振興センター）
千葉県産業振興センターでは、自社製品・技術等の海外販路開拓を目指す
中小企業者等に対し、海外で開催される国際見本市や展示会、商談会への出
展料を一部助成します。(原則として平成22年3月末日までに開催されるもの)
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▼H21年度「研究成果最適展開支援事業（A-STEP）」の募集開始（JSTサテライト茨城）
大学、公的研究機関等の研究成果（シーズ）を企業が製品化する場合に、
これを支援する（独）科学技術振興機構（JST）研究助成事業の募集が開始され
ました。従来の独創的シーズ展開事業および産学共同シーズイノベーション
化事業の２つの事業を発展的に組替え、新たにA-STEPとして出発します。
数百万円〜２０億円の技術移転支援制度です。
応募期限（第一回）：7/17（金）（締切後、引き続き第二回の募集）
応募期限（第二回）：10/16（金）
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▼千葉市コミュニティビジネス・モデルプラン募集！（千葉市）
平成２１年度に千葉市内で起業するコミュニティビジネスの事業計画を募
集し、モデルプランとして認定された場合、補助金（上限２０万円）を交付し
ます。
応募期限：6/30（火）
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▼「産業交流展2009」出展案内開始！（産業交流展2009実行委員会）
産業交流展2009実行委員会では、本年11月4日から6日に、東京ビッグサイト
で行われる、中小企業による国内最大級のトレードショー「産業交流展2009」
の出展案内を行っております。出展料は１小間（約9平方メートル）あたり
52,500円です。元気な中小企業のご出展をお待ちしております。
応募期限：6/1（月）〜7/31（金）
http://
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◆ お知らせ ◆
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▼新型インフルエンザに関するホームページの開設について
（県健康福祉政策課・経済政策課）
新型インフルエンザ対策は、県民の皆様や企業・団体等の協力なしには成
り立ちません。本ホームページでは、「企業・団体等における新型インフル
エンザ対策のためのガイドライン」などを掲載しております。
企業・団体等におかれましては、早期に事業継続計画や対応マニュアルを
作成するなど、事前の準備をお願いいたします。
http://
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▼新型インフルエンザ対策に係る金融・経営相談窓口の設置について（県経営支援課）
新型インフルエンザの国内での感染拡大に伴い、中小企業者の資金繰りへ
の影響が懸念されることから、県では５月２２日から、中小企業者向けの新型
インフルエンザ対策金融・経営相談窓口を設置しました。
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▼企業向けサービス（ものづくり出会いツアー）のご案内（ジョブカフェちば）
求職者が千葉県内のものづくり企業を見学することで、業界研究・職種理
解を深め、企業への興味を醸成します。千葉県内のものづくり企業に対して、
若者に興味を抱いてもらい、理解を深めて応募を促進する3日間のプログラムを
開催しています。
やる気あふれる若者の採用をお考えの企業を常時募集しておりますので、
お気軽にお問い合わせください
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◆ 研修・講習会 ◆
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛
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▼駅近会場、夕方からムリなく学べる実戦デザイン講座「発想力で生き残る！
〜商品開発・デザインマネジメントの実戦技法〜」ちば・戦略的デザイン活用
塾イブニング講座（県産業振興課）
本講座は中小企業に役立つデザイン講座です。企業の強みを活かしながら
独自の発想により生き残る商品の開発手法を学びます。また、選ばれるカタチ
に落とし込むデザインマネジメント手法について体系的に学びます。
開催日：6/29（月）、7/6（月）、7/13（月）、7/21（火）、8/3（月）、8/10（月） 全6回
http://
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▼Webマーケティング活用セミナーの開催について（千葉県産業振興センター）
ホームページを企業経営に活かすため、マーケティング視点からのホーム
ページ戦略のポイントなどについて解説するセミナーを開催し、ITを活用した
ビジネスチャンスの拡大を支援します。
開催日：7/17（金）、24（金）の２日間コース（申込制）
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▼セミナー「金型切削の工具損傷対策と切削工具の選び方」（高度ポリテクセンター）
金型製作に内容を絞り、切削工具と被削材（金型用材料）の材料特性・切削
条件などから、刃物の損傷原因、損傷形態、切削におけるトラブルを未然に防
ぐ方法を学びます。実習では、最新切削工具の設計思想と原理を解説し、その
威力を体感して頂けます。
開催日：7/16（木）〜7/17（金）
http://
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▼テクノアカデミー講座「世界不況と経済学（経済政策）の二つの流れ」
（ちば仕事プラザ）
現在、世界は百年に一度と言われる大不況下にあるが、こうした大不況は
政策的ミスの結果生じた人災であるとも言えます。何故、こうした政策的ミス
が起こるのか、経済学の歴史に関説しながら話します。
開催日：6/5（金）
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▼テクノアカデミー講座「ビジネスプレゼンテーション講座
〜ビジネスシーンですぐに役立つ３時間〜」（ちば仕事プラザ）
会議、報告、朝礼、営業、接客、スピーチetc.ビジネスシーンですぐに役
立つ話の組立て方、音声表現の方法等プレゼンテーション技法を学びます。
正確に伝える“道具”を磨き、思いを伝える“技（ワザ）”を身につけます。
開催日：6/25（木）
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▼テクノアカデミー講座「組織力強化のためのチームビルディング講座」
（ちば仕事プラザ）
この不況を乗り切る極意とは？景気の先行きが不透明になっている今こそ、
人財を活かしたチームづくりを行い、組織を変える絶好のチャンスです。ミニ
体験を通して組織を強化する７つのポイントを体得し、明日から実践するため
の講座です。
開催日：6/26（金）
http://
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▼能力開発講座「コーチングスキル養成講座〜自分流コミュニケーション
スタイル〜」（ちば仕事プラザ）
リーダーに求められる要件は“人を動かす”ことです。組織を活性化し、
個人の高いモチベーションを引き出すには、職場内コミュニケーションが円滑
でなければ始まりません。自他ともに内在している力を引き出し大切な局面で
最大限に能力を発揮するためには、まず！己を知ることです。軋轢を解決し、
上司、部下そして自分自身の人生のためには、自分流のコミュニケーションス
タイルの確立が大事です。
開催日：6/6（土）、7（日）
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◆ ホームページピックアップ情報 ◆
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▼ 「平成２０年度エネルギーに関する年次報告（エネルギー白書）」について
（経済産業省）
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▼ 「下請取引適正化特別推進月間」の実施について（中小企業庁）
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▼新型インフルエンザに係る中小・小規模企業者への対策について（中小企業庁）
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▼新型インフルエンザへの対応について（中小企業金融）（中小企業庁）
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▼ 平成21年度戦略的中心市街地商業等活性化支援事業費補助金の公募について
（第2次募集）（中小企業庁）
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▼セーフティネット保証制度（１号：連鎖倒産防止）（中小企業庁）
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▼平成２１年度下請取引適正化特別推進講習会について（関東経済産業局）
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▼新型インフルエンザに関する中小企業金融支援対策特別相談窓口及び新型
インフルエンザ対策に関する相談窓口の設置について（関東経済産業局）
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▼2009年度キックオフフォーラム開催のご案内（関東経済産業局）
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▼新型インフルエンザ最新情報（厚生労働省）
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▼事業主の方への給付金のご案内（厚生労働省）
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▼中小企業をはじめとした企業金融の状況とその対応（PDFファイル）（関東財務局）
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▼「情報セキュリティ白書2009」出版について（情報処理推進機構）
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▼「IT人材白書2009」出版について（情報処理推進機構）
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▼新型インフルエンザに対応した事業実施上の窓口相談について（中小企業基盤整備機構）
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▼新型インフルエンザ関連の特別相談窓口の設置について（PDFファイル）
（日本政策金融公庫）
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◎調査・報告◎
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▼経済産業省特定業種石油等消費統計（経済産業省）
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▼平成２０年度高校・中学新卒者の就職内定状況等（平成２１年３月末現在）
について（厚生労働省）
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▼平成２０年度大学等卒業者の就職状況調査（平成２１年４月１日現在）
について（厚生労働省）
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▼平成２０年における死亡災害・重大災害発生状況等について（厚生労働省）
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◆ 連 載 ◆
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最近の助成金と来年４月１日からの労働基準法改正概要
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第１回 「緊急雇用対策により新しく創設された助成制度」
昨年秋からの不況による雇用確保のため10の助成制度が昨年末〜今年3月
の間に創設されました。
５つの目的別に分けましたので、該当する助成金を頂いて資金繰りに当てて
下さい。
紙面の都合で記載できない要件もありますので、申請する場合は事前にお問
い合わせ下さい。(支給金額はすべて中小企業の額)
【休業、残業削減】
●中小企業緊急雇用安定助成金
企業収益の悪化から生産量が減少し、事業の縮小を余儀なくされた中小企
業事業主に、労働者の一時的な休業、出向、教育訓練に対し賃金を助成しま
す。
1.最近3ヶ月の売上高又は生産量が直前3ヶ月又は前年同期比で減少
2.赤字又は生産量が5％以上減少
3.従業員の全一日休業又は一斉の短時間休業
賃金助成率4/5(解雇を行わない時は9/10)、支給限度は3年で300日(1年目200
日迄)
例：従業員50人の会社が毎月5日間ずつ半年間休業した場合
50人×5日×6ヶ月＝1,500日(休業のべ日数)×6,000円(※)＝900万
※各企業の労働保険料申告時の給与を元に算出するため、各企業により異な
ります。
●残業削減雇用維持奨励金
残業を減らして雇用の維持を行う時
1.労使協定を締結し残業削減計画届を提出
2.従前6ヶ月間と計画書提出以降の残業を比較し、1ヶ月に1/2かつ5時間以上
削減している
3.計画書提出日から解雇や雇止めをしていない等
有期労働者１人30万、派遣労働者１人45万を２回に分け支給。
【介護】
●介護未経験者確保等助成金
介護未経験者を平成20年12月1日以降雇入れ(1週30時間以上勤務)１年以上
継続して雇用が確実な時、１人50万を2期に分け支給。25歳〜40歳未満で過去
1年間に雇用保険に加入していなかった場合は100万。
最初の対象者を雇入れてから6ヶ月以内に3人雇入れた時は3人まで支給(事業
規模により上限20人迄)。
介護労働者雇用管理責任者を選任していること。
職安を通じた採用でなくて可。
●介護労働者設備等整備モデル奨励金
介護労働者の身体的負担軽減のため、介護福祉機器の導入費用の1/2上限
250万支給。移動用リフト、自動車用車椅子リフト、ベッド等などが対象とな
ります。
【高齢者】
●高年齢者雇用開発特別奨励金
65歳以上の離職者を職安を通して雇用した時(雇用保険加入状況等一定要件
あり)
1週30時間以上は2期に分け90万、1週20時間以上30時間未満は2期に分け60万
【フリーター、派遣】
●若年者等正規雇用化特別奨励金
事前に職安に奨励金の対象となる求人を提出し、年長フリーター等（25歳以上
40歳未満）、内定取消しを受けた新規学卒者（40歳未満）を正規雇用した時100万。
（雇用開始6ヶ月後50万、1年6ヶ月後25万、２年6ヶ月後25万）
●派遣労働者雇用安定化特別奨励金
6ヶ月以上派遣を受入れていた業務に直接雇用をした時、期間の定めのな
い契約100万、6ヶ月以上の期間の定めのある契約50万。
●離職者住居支援給付金
派遣、契約労働者の中途解約や雇止めを行った時、退職後も住居を無償で
提供した会社に助成。1人1月4〜6万
【障害者】
●障害者初回雇用奨励金(ファースト・ストップ奨励金)
障害者雇用の経験のない会社(56人〜300人)が初めて障害者を雇用した場合、
1人目100万
●特例子会社等設立促進助成金
平成21年2月6日以降設立した法人。障害者の人数等により3,000万〜7,500万
特定社会保険労務士 徳永 康子
次回6/11（木）は、
「最近の助成金と来年４月１日からの労働基準法改正概要」
をテーマに
第2回「大企業のみ、１ヶ月60時間超の残業の割増率は50％以上に」
をお送りします。
お楽しみに！
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