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お悩み相談室〜つらさを解消するコミュの今の私の現状と、私が考えている対策をどう思いますか?

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私の社会人としての経緯を記します。私が今の職場で置かれている現状を、どうすれば解決できると思いますか?皆様のお知恵を拝借したいです。もちろん、私なりの対策も考えているので記しますが、どうでしょうか?私の課題って、「コミュニケーション等の社会人としての基礎部分」ですか?
【経緯】
1.大学で2留し、新卒で就職した会社を2週間で解雇。理由は、「向いていない」と判断されたこと、「努力できていない」「頑張っているかもしれないけど業務を理解をしていない」と判断されたこと、「面接で自分のことを良く言い過ぎてたのでは」と思われたことです。
2.別の業界に就職しましたが、「まだ遊びたかった」という気持ちが強く、やる気なし。それでも、会社に行くに連れ、会社生活には慣れてきたが、出だしが悪かったせいで、仕事の出来なさから先輩方のアタリがきつくなり、耐えられなかった。9か月勤務したが、会社が辛抱してくれたと言っていいのか、自分が辛抱してたと良いのか、いまだに不明。理解しないまま次のステップへ進もうとしてたことが仕事で失敗した一番大きな原因ともいえる。「完全に理解しないまま次のステップへ進んではいけない」ということを理解し、先輩から「新人は仕事出来なくてもいいから皆とコミュニケーションをしっかりととって、しょーもない作業から順に出来るようにしていく」というアドバイスを受け、所属長からは「イジメられようがなんであろうが、頑張ればいいじゃないか。いじめられたので会社を辞めたいですなんて聞いたこと無い」という説教を頂きました。そして、私は、心の中で転職したら「しょーもない仕事から順に積み重ねて頑張るぞ」と誓い、「つまらない会話でもいいから職場の皆とコミュニケーションを取っていくぞ」と誓い、「どんなイジメを受けても我慢するぞ」と誓いました・・・・・。
3.人材派遣会社で正社員となり、最初の出向をしました。新人は講義を受けてレポート課題が多かったです。私は、それなりのレポートを毎回書いたつもりで上司へ提出していました。しかし、結果はNGだらけ。何が原因かと言うと、結局私独自の考えを書いている感じになっていて、講師に対し、「○○○という解釈で合ってますか?私は○○○とレポートに書きたいのですが、宜しいでしょうか?」という確認を取っていなかった・会話をしなかったことです。まあ、レポートはなんとか乗り越えましたが、それよりも実作業がひどかったです。講義で一度連れていってもらった書庫の場所を覚えておらず、建物内で迷ったり、上司から教わった基本動作を忘れて、基本動作をやっている上司に「お、なぜそのボタンを押すのですか?」と聞いてしまったり。。。一方で、自社(本社)から資格試験を早く受験し取得するように言われ、同期が次々と取得してたので、本業よりもそちらに力を入れて勉強してました。作業が理解できないまま、作業に時間がかかる毎日で、設けられた引き継ぎ期間終了を迎える前に、けっきょく親と友達以外誰にも相談できないまま、出向先から放り出されました。
4.そして、現在の出向先でも問題児として扱われています。上司から受ける指摘が、「”話を聞いて、理解して、ノートに書く”という基本的なことが出来ていない」「コミュニケーションが出来ていない」「話し方やノートの書き方を変えようとしない(人から学びとろうともしていない)」「基本的な確認を怠ったり、質問を怠ったりする。一方で、変なタイミングで質問をしてきたりする。」「作業に対する理解度(ペース)が遅く、ヤル気あるの?仕事する気あるの?と思うレベル。」「就業して2か月経つのに、基本的なことが分かっていない。それだけ人の話をしっかり聞いていないということ」「僕はきっかけを与えることは出来るけど、現状を改善できるのは君自身」です。私は、「作業は少しずつですが、理解して出来るようになっていきていますが。。。」と反論すると、「それは一部であって、君の場合、それじゃ足りない。何倍も何倍もの努力が必要。君自身が変わらないといけない」らしいです。
【私が考えたこと】
どうすれば仕事に対する意識が変わるか→「楽しい」「自分は賢い」と思い込む。
どうすれば人の話を聞けるか→「これを聞き逃すと死ぬ」という勢いで聞く。
どうすれば結果が出るか→「目の前の一番下の仕事から熱心に取り組む。誠意をもって相手に接する」
どうすれば何倍も努力ができるか→「長期・短期で目標を決め、達成できたら自分にご褒美を買う」

コメント(13)

まああなたは軽い障害かもなぁ
色々と大変ですよね。
ちなみに、「いじめられたからやめますなんて聞いたことがない」のは所属長が間違ってますね。そんな話はごまんとあります。

でもこーやって色々まとめれてるんで、文章は普通にかけるわけだし、単純作業とかならできるんではないですか??
それと遊びたいのは別に普通ですよ。
思うよーに遊べないので、「せちがれーな、ムクワレーナー」とよく口に出してしまいますけどね私などは
【私が考えたこと】
どうすれば仕事に対する意識が変わるか→「楽しい」「自分は賢い」と思い込む。
仕事に対する意識など変えなくてもいいと思いますよ。できる奴はできるわけだし。上司とかの運もある。所属長はダメな上司です。
変えたからといって幸せにはなれないし。


どうすれば人の話を聞けるか→「これを聞き逃すと死ぬ」という勢いで聞く。

力んで聞いても、抜けてけばそれまでです。向いてないのかもしれません。聞いて、話が終わってから、聞いたことで覚えてることをコソコソっと殴り書きでメモを取る。私はそうしてます。

どうすれば結果が出るか→「目の前の一番下の仕事から熱心に取り組む。誠意をもって相手に接する」
あなたはこうして何度も質問しちゃうくらい熱心なんだからもういいのでは。それより習慣や具体的なやり方を変えたりすればいいと思いますけどね。

どうすれば何倍も努力ができるか→「長期・短期で目標を決め、達成できたら自分にご褒美を買う」
いちいち間に受けて何倍も努力しなくていいです。別に会社で嫌われていてもいいではないですか?まあ確かに、嫌がらせとかされるのは厄介ですが、、、
変な質問ですが、達成できてこれが変えたら嬉しい!というよーなご褒美があるのですか?
私は何を買っても多分満足しません。
矛盾してますね。死ぬという勢いで話を聞いてる状況で仕事が楽しめますか?
怖いだけですよ。

多分、準備が少ないんだと思いますよ。少し厳しい言い方になって申し訳ありませんが、準備をする気持ちも無い様に思えてきます。

そんな少ない準備の中で仕事をするから不安の中で仕事をするハメになるんです。

不安の中で仕事をするから現実逃避したくなって人の話も満足に入ってこないんです。故に怒られてまた仕事が怖くなってくるのではありませんか?

まず、自分でどんな準備が必要なのか考えてみてください。

その準備のヒントは時間です。どんな準備があれば仕事が早く終わるのか、効率良く終わらせる事が出来るのか。

それを一生懸命考えるんです。そうすれば気持ちにも余裕が出てきて仕事に対する不安も減るでしょう。仕事が早く終わればミスしてないかのチェックの時間にも使えます。そうしたら怒られる回数も減るのでは無いでしょうか?
>>[2]

ありがとうございます!

一度、習慣ややり方を職場の上司・先輩に聞いてみます。
>>[3]

ありがとうございます。
準備万端にして仕事に臨みます。
もう悩みは解決したっぽい。良かったですね。
紹介はしないが、私がやっている打ち込みの仕事とか向いていると思う。
良い意味も悪い意味も。

信頼だけで仕事を貰える業種だから、信頼を失うような事をすれば仕事が無くなるだけだし、逆にコツコツ真面目に作業をやっているだけで信頼を得られる。
個人事業主だから誰にも責任転嫁できないし、誰からの指示も受けられない。
成功も失敗も全て自分に返ってくる仕事。

都合の悪いアドバイスは聞かないアナタのような人にはオススメです。
それくらい切羽詰まってみれば成長できるんじゃないかな。
あと、もう一つ相談があります。

私は、会社でも指摘を受けたようにコミュニケーションが上手いほうではありません。

今、休日になったらskypeで顔が見えない(もちろん、相手も匿名)ユーザーと人狼ゲームをしたり、悩みを相談したりしてますが、それって効果ありますか?それとも、時間の無駄(資格の
勉強でもしているほうが上)ですか?
>>[8]

効果があるかではなく、目的を持ってやれるかでしょ。
勝手に好きなことしてるだけなのに、後で効果があるかなんて他人に聞くものではない。
そういうところが、何をしても無駄なところだろうけど。
ごめんなさい。
質問主、ふざけてませんか?


>>[10]さん

ふざけてません。

あの手・この手で試行錯誤してるので、そう見えるのかもしれませんが・・・。

何か誤解を生むような質問がありましたら、訂正いたしますが・・・
私の回答にお礼はいらないけど
他の人が真剣に回答してもお礼をしない。

質問が重複してます。
>>[9]

返信遅くなってすみません。

回答ありがとうございます。

何事も、目的意識を持つことを大事にします。

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